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給与計算が楽になり、労務管理の時間が減りました。
AT-EASE Co., Ltd. 会社URL: http://www.ateasebangkok.com/
AT-EASE Co., Ltd.は、タイ・バンコクに本社を構え、日本人とタイ人の従業員を抱える多国籍企業です。従業員の健康管理と福祉に力を入れており、社員の働きやすい環境作りを目指しています。
タイでジョブカン勤怠管理を導入いただいております。AT-EASE様へインタビューのお時間をご頂戴しました。タイで勤怠管理の効率化にご興味のある皆様のご参考となれば幸甚でございます。
Before: 給与計算に多くの時間と手間がかかっていました。
After: 給与計算の時間が短縮され、ミスも減少しました。
Before: 勤怠管理が手動で行われていました。
After: ジョブカンを導入することで勤怠管理が自動化されました。
Before: 労務管理の効率が悪く、残業時間の把握が困難でした。
After: 労務管理が効率化され、残業時間の管理も容易になりました。
ジョブカン導入前はどのように勤怠管理を行っていましたか。
手動での勤怠管理を行っており、時間と手間がかかっていました。
どのような課題がありましたか。
手動での管理によりミスが多く、従業員の出退勤時間の把握が困難でした。
ジョブカンの導入でどのように変わりましたか。
ジョブカン導入にかかった期間はどのくらいでしたか。
初期設定とスタッフの教育に約2ヶ月かかりました。
ジョブカンを導入する際に苦労したことはありますか。
初期設定時にシステムの仕様に慣れるまで時間がかかりました。
導入して良かった点、悪かった点はありますか。
悪かった点は特にありません。良かった点は、給与計算と勤怠管理の効率化です。
システム導入に社内の反応はどうでしたか。
従業員は新しいシステムに迅速に適応し、全体的に好評でした。
勤怠管理に使っていた時間をどのくらい削減できましたか。
約50%の時間削減を実現しました。
サポートを利用したことはありますか、ある場合サポートの質はどうでしたか。
サポートチームは迅速かつ的確な対応をしてくれました。
今後ジョブカンに求めるものはありますか。
さらなる機能の充実と、使いやすさの向上を期待しています。
ジョブカンを利用していない企業様に勧めたいと思いますか。
はい、とてもお勧めできます。特に従業員数が多い企業にとっては非常に有用です。
ジョブカンを利用したいと思っている方に一言お願いします。
導入前にしっかりと準備を行い、システムに対する理解を深めることが重要です。
弊社は「働きやすい環境作り」を目指し、従業員の健康管理と福祉の向上に努めています。今後も社員の働きやすさを追求し、より良い職場環境を提供していきます。