サービス概要

Jobcan勤怠管理は、出退勤打刻、残業申請、休暇申請、承認フローなど、日々の勤怠業務をクラウド上で一元管理できるサービスです。紙やExcelによる運用から脱却し、現場と管理部門の双方にとって使いやすい勤怠管理体制を整えることができます。

タイ拠点では、勤務形態の違い、承認フローの運用、月末の集計作業などに手間がかかりやすく、担当者に業務が集中しがちです。Jobcan勤怠管理は、こうした属人化しやすい業務を標準化し、日々の勤怠情報を見える化することで、管理負荷の軽減を支援します。

解決できる課題

たとえば、打刻漏れの確認、残業申請の承認待ち、休暇残数の管理、月末の集計作業などは、多くの企業で時間がかかるポイントです。Jobcan勤怠管理を導入することで、申請と承認の流れを一元化し、確認作業の抜け漏れを減らしながら、情報共有をスムーズに進めることができます。

また、タイ拠点と日本本社の間で勤怠運用の考え方や報告フォーマットが分かれている場合でも、共通の管理基盤として活用しやすい点が特長です。

主な活用シーン

出退勤管理、残業申請、休暇申請、承認フロー管理、勤怠データ集計など、人事・総務部門が日常的に行う業務の効率化に活用できます。現場スタッフ、管理者、人事担当者が同じ情報を参照できるため、確認や差し戻しのやり取りも減らしやすくなります。

導入メリット

手作業による集計工数を削減できるだけでなく、勤怠情報の正確性向上、確認漏れの防止、月次業務の平準化にもつながります。結果として、人事・総務担当者の負担を軽減しながら、より安定した運用を実現できます。

こんな企業におすすめ

タイ拠点の勤怠運用を整えたい企業、紙やExcel中心の管理から脱却したい企業、打刻・申請・承認を一元化したい企業、少人数の管理部門で効率よく運用したい企業に適しています。